Hvad er formålet med dine grupper?
Vi har to centrale grupper. På den ene side har vi vores partnere og forhandlere, som skal kunne sælge, implementere og arbejde effektivt med PeopleSuite. På den anden side har vi netværket Strategisk HR, hvor vi samler og udvikler HR-professionelle gennem fagligt indhold, sparring og fælles standarder.
Formålet er at sikre en stærk og skalerbar platform omkring PeopleSuite, hvor partnerne oplever høj kvalitet, klarhed og nem adgang til materiale, samtidig med at vi kan vækste hurtigt på tværs af lande. Når vi vækster så meget internationalt, bliver det afgørende, at vi kan levere samme kvalitet til alle partnere, uden at øge kompleksiteten internt.
Hvilken udfordring havde du, før du begyndte at bruge Samli?
Inden Samli var partnerinformation, materialer og opdateringer spredt på tværs af kanaler og dokumenter. Det gav unødvendig friktion og risiko for forskellige versioner, og det gjorde os mere afhængige af enkeltpersoner. I en hurtig vækstfase kan den slags hurtigt blive en flaskehals.
Hvad fik dig til at vælge Samli?
Vi valgte Samli, fordi vi havde brug for én samlet, professionel partnerportal. Vi skulle kunne strukturere materialer og viden, holde indhold opdateret ét sted, understøtte en ensartet partnerrejse og skalere leverancen uden at skalere administrationen tilsvarende.
Hvad er den største værdi Samli har skabt for dig?
Den største værdi er skalerbarhed og professionalisering af vores partnerleverance. Samli hjælper os med at levere en mere robust og ensartet oplevelse til partnerne, hvor adgang til viden, materiale og opdateringer bliver simpel, både for partnerne og for os. Det vigtigste for os er, at vækst ikke skaber flaskehalse, og Samli er med til at gøre partnerleverancen mindre personafhængig.
Kan du give et konkret eksempel på, hvordan Samli har ændret din hverdag?
Tidligere kunne opdateringer og partnerkommunikation blive en manuel koordineringsopgave. Med Samli kan vi opdatere indhold ét sted og sikre, at partnerne altid har adgang til den nyeste version. Det frigiver tid internt, skaber mere ro i eksekveringen og gør vores partnerdialog mere enkel og professionel.